IA sul lavoro, automazione, rischi, opportunità, infografica EU-Osha

By Redazione Impatto dell’IA sul lavoro, automazione, le opinioni dei lavoratori. Questo il tema di un’infografica pubblicata da Eu-Osha che mostra attraverso grafici e immagini dati sul rapporto tra intelligenza artificiale e lavoro e sulla percezione che dello stesso hanno le persone.

L’infografica rientra ancora una volta nel filone delle pubblicazioni inerenti la campagna Lavoro sano e sicuro nell’era digitale che mira a evidenziare rischi e opportunità del rapporto tra evoluzione del digitale e mondo del lavoro.

Riassumiamo in elenco i dati dell’infografica:

il 5% delle macchine e dei sistemi robotici utilizzati sul lavoro ha IA;il 3% di questi interagisce direttamente con le persone;il 39,5% delle imprese che utilizza IA è nei settori ICT, finanza, manifatturiero e ingegneristico;il 26% di chi utilizza l’IA ha in genere 25-34 anni;i rischi maggiormente percepiti riguardano la perdita di lavoro e autonomia, perdita di interazioni sociali, riqualificazione, riduzione dell’autonomia, impatto sulla velocità degli impegni, sorveglianza, incremento del carico di lavoro e dei processi; le opportunità derivanti dall’IA sul lavoro secondo l’infografica possono essere riscontrate nel lavoro ad alto rischio, lavoro ad alto rischio e nei lavori ripetitivi, nell’aumento di tempo disponibile per la formazione e le competenze, nella riduzione dell’esposizione ai rischi ambientali e del tempo trascorso su uno schermo, nella riduzione dei carichi di lavoro;i settori che potrebbero beneficiarne maggiormente potrebbero essere trasporti, stoccaggio e industria, il lavoro nella salute e sanità, attività sociali ed edilizia.FONTE: QUOTIDIANO SICUREZZAL’articolo IA sul lavoro, automazione, rischi, opportunità, infografica EU-Osha proviene da Quotidiano Sicurezza.

Fonte: Quotidiano Sicurezza

      

Incentivi assunzione persone con disabilità Terzo Settore, Inps

By Redazione Assunzione persone con disabilità da parte di enti del Terzo Settore e Onlus. Con nota del 30 agosto e messaggio del 29 agosto, Inps riporta indicazioni per la richiesta di incentivi per le assunzioni, come previsto dal Decreto Lavoro.

L’incetivo riguarda assunzioni a tempo indeterminato tra il 2020 e il 2024 di under 35.

Domande dal settembre al 31 ottobre 2024.
FONTE: QUOTIDIANO SICUREZZAL’articolo Incentivi assunzione persone con disabilità Terzo Settore, Inps proviene da Quotidiano Sicurezza.

Fonte: Quotidiano Sicurezza